会展天地 - 沈阳展览网

　　相对于西方国家，中国会展业起步较晚，产业定位尚不明晰。与产业未臻成熟相对应的，是会展人才教学研究的滞后。一方面教材编写缺乏充足的实践支撑；另一方面，会展教育大多停留在理论说教上。这与具相对较高专业性、注重细节和实操的会展企业用人需求造成脱节。对此，北京商报记者分别采访了会展专业毕业生、校方和会展企业负责人，三方共同探讨会展教育问题所在。

　　就业情况不容乐观

　　又是一年毕业季到来，和许多其他专业的学子一样，一些会展专业的毕业生多已经拿到OFFER。有一些还在比较、选择，在北京第二外国语学院会展经济与管理系就业负责人陈东看来，今年北京市就业工作环境比去年及2008、2009年金融危机更差一些。

　　“我们现在工作60%，考研和出国18%左右，还有将近20%正在找工作。大概整体这么一个情况。”与今年经济的形势有关，毕业生就业更困难。一方面，是行业发展快速，人才需求比较大。另一方面，毕业生也难以找到合适的企业。据了解，北二外会展专业毕业的小韩在某大型会展公司的三个月实习即将期满，这是她实习的第四家企业。该企业人力资源负责人梁女士告诉北京商报记者，小韩的毕业论文是关于北京的庙会。“虽然该课题属于会展-大型活动的延伸，但是大多数专业会展公司不会感兴趣。”梁女士表示，科班出身的应届毕业生多数理论脱离实际，到了企业，“要一切从头学起”。

　　据了解，因为行业专业性比较强，北京会展专业毕业生就业对口率比较高。以北二外为例，80%毕业生从事对口专业的工作。为何专业院校培养的专业人才到了企业要“一切从头”呢？

　　毕业生期望值过高