高职院校企业实习是一门重要的综合实践课程，是由学校、企业、学生三方共同参与的社会实践。会展策划与管理专业的学生通过深入实习单位，参与会展公司及相 关部门一个或多个工作岗位的锻炼，使学生了解我国会展产业发展现状，掌握会展企业实际工作流程和工作特点及方法，为实际工作能力和专业技能打下良好的基 础。
    【关键词】高职会展专业；企业实习；问题；对策
    针对会展业对人才操作性和实用性的能力要求，高职会展策划与管理专业需要通过与企业紧密合作，以“面向企业，项目驱动，能力培养、全面发展”的教育理念为 指导，培养专业知识扎实、创新与实践能力强、专业技能过硬的“零适应期”优秀高职学生的创新之路。因此，每学期安排在校生去企业实习，对学校而言，提高了 人才培养与社会需求的对接，享用企业提供资深专业人士、优质设备，提高了毕业生的就业竞争力。对企业而言，宣传了形象，推销了企业，吸引了优秀毕业生，降 低了人力成本，增强了自身创新力和市场竞争力。但是，在“校企合作”的道路上，新兴的会展专业也面临着很多问题。如何看待和解决这些问题决定了“校企合 作”的兴衰。
    1高职会展专业学生企业实习中存在的问题
    1.1学生方面
    1.1.1心理落差严重
    （1）学生在去校外实习前，总是对要去的企业和岗位充满了期待，渴望能在与学校教育完全不一样的场所中让她们展示自己，学到技能。现实中，很多企业、企业 所能提供的岗位很难和学生所学的专业对口。比如会展专业的学生去酒店会展部实习，本以为可以参与到盛大会议的组织中，没想到却只是在会议场所搬桌椅、撤餐 桌这样的体力活。让他们感觉自己就是“廉价劳动力”，干的活没有任何技术含量，根本用不到专业知识。
    （2）学生在实习中想把自己融入到企业，对工作抱有极大的热情。但是企业只把他们看作是实习生，“铁打的营盘流水的兵”，企业的人事或者劳资部门并没有严 格的实习指导制度，以“临时工”一样的身份来对待他们。有活时，加班加点，没有任何理由和解释，也没有任何激励。没活找活，也不愿意安排时间给学生讲解， 让他们把理论和实践结合起来，使实习效果最大化。这让学生很迷茫。